支援の流れ

1. 01

   無料相談

   課題・優先順位をヒアリングし、支援の方向性をすり合わせます。

2. 02

   現状診断

   離職・エンゲージメント・制度・健康経営の状況を整理し、ロードマップを共有します。

3. 03

   健康経営優良法人取得支援

   取り組み設計・運用の型づくり。申請手続は専門パートナーと連携。

4. 04

   人的資本経営導入

   開示・制度・対話の設計を、経営課題と接続して具体化します。

5. 05

   組織開発支援

   管理職研修・エンゲージメント向上・職場プログラムの実装。

6. 06

   継続伴走

   月次振り返り・改善サイクルで、現場に根づくまで並走します。

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